• Curso Online Gratis de Gestión y Dirección de los Servicios de Enfermería

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    por cada uno de los temas.

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    durante las
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    Contenidos didácticos

    Cuentan con el enrriquecimiento
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  • Curso Gratis para Enfermería - Online

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Información del curso gratuito

Descripción:

El área de gestión y dirección de los servicios de enfermería destaca la gestión clínica de los cuidados, la evaluación económica, los recursos humanos y la calidad asistencial de los centros y sus correspondientes departamentos. Lo cierto es que la enfermera tiene un papel fundamental en la estructura sanitaria y es esencial que los que puedan sustentar cargos de responsabilidad, estén correctamente formados.

Por eso, este curso en Gestión y dirección de los servicios de enfermería tiene el objetivo de que conozcas los conceptos y métodos esenciales en la dirección, planificación y gestión de las unidades de enfermería. Unos conocimientos que son necesarios para trabajar en los diversos ámbitos y con diversos niveles de responsabilidad.

Plazas del curso gratuito:

Tenemos disponibles 99 matrículas para el Curso de Gestión y dirección de los servicios de enfermería dirigido a profesionales del ámbito de la Enfermería . Este programa está acreditado por ESHE + SEVENGUE con 95 Horas.

Destinatarios:

Este programa formativo gratuito este dirigido a enfermeros/as que desean mejorar y ampliar sus conocimientos en este sector específico.

Duración de la matrícula:

El alumno dispondrá de un tiempo mínimo de 1 mes para realizar el curso online gratis y un máximo de 6 meses.

Requisitos de inscripción:

El único requisito de acceso a estos Cursos Gratuitos Online sería tener una de las categorías profesiones a las cuales está dirigida este programa formativo.

Objetivos generales:

    • Potenciar la autonomía del anciano: se debe incidir en la recuperación funcional tanto física como psicológica.
    • Actuar con respeto y dignidad.
    • Mejorar la calidad de vida de los ancianos a través de una buena alimentación, tratamientos individualizados que mejoren sus funciones y actividades que desarrollen su creatividad y les hagan sentirse realizados.
    • La identificación y clasificación de las actividades requeridas.
    • El agrupamiento de las actividades necesarias para lograr objetivos.
    • La asignación de cada agrupamiento a un administrador con la autoridad necesaria para supervisarlo (delegación).
    • Las medidas para coordinar horizontalmente (en el mismo nivel organizacional o en uno similar) y verticalmente, o sea, en la estructura organizacional.

Objetivos específicos:

    • Necesidad de establecer correlaciones entre la salud física, psíquica y social, ya que el ser humano es su ser biopsicosocial y desde tal perspectiva debe ser abordado.
    • El bienestar social mejora la capacidad para manejar los problemas de una forma más eficaz y con una mayor autonomía a pesar de las limitaciones funcionales que puedan existir. 
    • Permiten reflexionar si el plan de intervención diseñado es el adecuado y mejora en realidad la calidad de vida de la persona mayor.
    • División de trabajo.
    • Especialización.
    • Jerarquía.
    • Distribución de la autoridad y de la responsabilidad.
    • Racionalismo de la organización formal.

Temario del Curso de Gestión y dirección de los servicios de enfermería:

  • 1. Marco social, psicológico, biológico y ético de la vejez

    • Introducción.
    • Marco social del envejecimiento.
    • Envejecimiento del envejecimiento.
    • Marco psicológico de la vejez.
      • Esfera cognitiva.
      • Esfera psicológica.
      • Sexualidad.
      • Repercusiones psicoterápicas.
    • Envejecimiento psicológico. Cambios psíquicos.
    • Marco biológico de la vejez.
    • Marco ético de la vejez.
    • Resumen.
    • Autoevaluación.
    • Bibliografía.
  • 2. Criterios de organización y gestión asistencial

    • Introducción.
    • Concepto de residencia para personas mayores.
    • Estructura organizativa funcional y técnica.
      • Dirección y organización.
      • Residentes.
      • Aspectos arquitectónicos y accesibilidad.
      • Organigrama funcional.
      • Personal del centro sociosanitario.
    • Objetivos del centro.
    • Perfil de los residentes.
    • Derechos y deberes de los residentes.
      • Derechos de los residentes.
      • Deberes de los residentes.
      • Otros aspectos.
      • Familia.
    • Valoración geriátrica y planificación asistencial.
      • Valoración integral del anciano.
      • Historia clínica.
      • Exploración física.
        • Valoración funcional física.
        • Principios de la valoración.
        • Valoración mental.
      • Valoración social y recursos sociales.
        • Envejecimiento de la población. Situación social de la vejez.
        • Valoración psicosocial.
          • Objetivo general de la valoración psicosocial.
        • Perspectivas de futuro. La atención sociosanitaria.
        • Valoración cognitiva.
          • Consideraciones generales.
          • Sistemática de la valoración cognitiva del anciano.
          • Valoración no estructurada.
          • Instrumentos o escalas de valoración o tipo de test.
        • Planificación en la intervención social.
        • Niveles de la planificación.
        • Fases de la planificación.
    • Distribución de programas y responsabilidad.
    • Resumen.
    • Autoevaluación.
    • Bibliografía.
  • 3. Principios de organización. Instrumentos para la gestión

    • Introducción.
    • Concepto de organización.
    • Organización formal e informal.
    • Principios de la organización.
    • Funciones del director y habilidades directivas.
    • Perfil de los directores/ras de centros residenciales para personas mayores.
    • Liderazgo situacional. Control por resultados.
      • Concepto de líder.
      • Estilos de liderazgo.
      • Liderazgos basados en el grupo o la ruptura de los liderazgos.
    • Dirección por objetivos (APO).
    • Resumen.
    • Autoevaluación.
    • Bibliografía.
  • 4. Gestión económico-financiera de residencias geriátricas

    • Conceptos generales.
      • La cadena de producción.
      • Procesos.
      • Análisis y diseño de sistemas.
    • El presupuesto.
    • Presupuesto y enfoque económico.
    • La gestión económica presupuestal.
    • Contratación de servicios sociales en residencias para mayores.
      • Partes del contrato.
      • El objeto del contrato.
      • Precio.
      • Duración.
      • Reglamento y Protección.
    • Una aproximación social al contrato de ingreso en residencia.
      • ¿De qué forma se reflejan estos derechos en el contrato de ingreso, y cómo se ven afectados?
      • ¿De qué derechos hablamos?
      • ¿De qué forma se reflejan estos derechos en el contrato de ingreso?
    • Aspectos jurídicos del protocolo de ingreso en una residencia privada de asistidos.
      • Introducción.
      • Objetivos.
      • El análisis.
        • La cobertura normativa.
        • La norma autonómica.
        • La realidad del negocio residencial.
        • La confección del protocolo. Modelos.
    • Resumen.
    • Autoevaluación.
    • Bibliografía.
  • 5. La gestión de los recursos humanos en una residencia geriátrica

    • Selección y contratación. Formación de un equipo de trabajo.
      • Introducción.
      • Reclutamiento.
      • Tipología de profesionales.
        • Área médica.
          • Ingreso en el centro y firma del contrato de prestación de servicios o contrato asistencial al residente.
          • Firma del contrato de prestación de servicios o contrato asistencial.
          • Atención los residentes durante la estancia en el centro.
          • Recomendaciones específicas.
          • Actuaciones en el momento del alta.
          • Responsabilidades éticas y legales de los médicos.
            • Responsabilidades legales.
              • Supuestos especiales de responsabilidad.
            • Responsabilidades éticas.
        • Área de enfermería y técnicos auxiliares.
          • Área de enfermería.
          • Área psicosocial.
          • Área de fisioterapia y terapia ocupacional.
    • Motivación laboral.
    • El derecho laboral.
    • Resumen.
    • Autoevaluación.
    • Bibliografía.
  • 6. Dirección de marketing y comercial en los centros geriátricos

    • Diseño de productos y servicios.
      • Marco teórico y Elementos.
      • Factores y Ciclo de vida.
      • Estrategias e Impulso del mercado.
      • Interfuncional y Proceso de desarrollo.
      • Generación de la idea.
      • Sección del producto.
      • Estudio del proceso y Filtrado de ideas.
      • Desarrollo y prueba de concepto.
      • Análisis del negocio y Comercialización.
      • Análisis del valor.
    • Identificación de los clientes.
    • Los precios y su política.
    • Política de comunicación externa e interna.
      • El plan de comunicación interna.
      • Cinco claves para entender la comunicación interna.
      • El plan de comunicación externa.
    • Plan de marketing gerontológico.
    • Resumen.
    • Autoevaluación.
    • Bibliografía.
  • 7. Calidad en la prestación de los servicios

    • Introducción.
    • Diseño e implementación de un sistema de calidad.
    • Control y gestión de la calidad en servicios asistenciales.
    • Evaluación de los programas sociales.
    • Certificación y normalización.
      • La Normalización en Sanidad.
    • Sistemas de aseguramiento de calidad.
    • Normas, guías y modelos para la gestión de la calidad.
      • Modelo Deming.
      • Modelo Malcom Baldrige.
      • Modelo Europeo de excelencia en la gestión.
      • Modelo iberoamericano de excelencia en la gestión.
    • Resumen.
    • Autoevaluación.
    • Bibliografía.
  • 8. Indicadores asistenciales y resultados

    • Datos generales.
      • Investigación y evaluación.
      • Evaluación. Proceso de evaluación.
        • Tipos de evaluación.
    • Área psicosocial.
      • Funciones del/la diplomado/a en trabajo social en residencias para personas mayores.
    • Área médica, de enfermería y técnicos auxiliares.
      • El certificado de defunción.
      • La información al gerente.
      • Las ONR en geriatría hacia las OAT.
      • Principios que fundamentan la práctica de la enfermería gerontológica.
    • Área de fisioterapia y terapia ocupacional.
      • Introducción.
      • Concepto de rehabilitación.
      • Objetivos.
      • Equipo profesional y Principios de la rehabilitación geriátrica.
      • Niveles de intervención en rehabilitación.
      • Características del programa de ejercicio físico.
      • Rehabilitación de procesos agudos.
      • Rehabilitación de procesos crónicos.
      • Actitud de los profesionales en el proceso de rehabilitación del anciano.
      • Resultados en rehabilitación.
    • Resumen.
    • Autoevaluación.
    • Bibliografía.

Evaluación:

La evaluación estará compuesta de 60 test de opción alternativa (A/B/C).

El alumno debe finalizar el curso gratis y hacerlo con aprovechamiento de al menos un 50% de los tests planteados en el mismo, realizándose estos de forma a distancia a través del aula virtual online.

Metodología de estudio:

El desarrollo del programa formativo gratuito se realizará totalmente online en nuestra aula virtual, esta plataforma está operativa 24 x 7 los 365 días del año y además está adaptada a cualquier dispositivo móvil. Las tutorías se realizarán mediante email (tutoriasaula@eshe.es) o a través del sistema de mensajería que incorpora nuestra aula virtual.

Obtención del título:

Estos cursos, corresponden a formación acreditada directamente por "European School Health Education" además de ir respaldado por el sello de Asociación SEVENGUE, inscrita en el Ministerio del Interior con el número nacional 588.260, con el objetivo de que, como alumno, pueda utilizarlo para actualizar y mejorar sus competencias profesionales y completar su curriculum, además de utilizar esta formación "No Acreditada" en los distintos baremos públicos que incluyen este apartado. No se otorga con estos programas ningún título acreditado por Universidad u otro organismo oficial.

Este sería un ejemplo del diploma emitido únicamente por ESHE en colaboración con la Asociación SEVENGUE de las actividades formativas:

Parte delantera del diploma

Parte delantera del diploma

Parte trasera del diploma

Parte trasera del diploma

Directora académica

Celia Zafra Romero

Dpto. Tutorías

Graduada en Enfermería.

Máster de enfermería en quirófano y cuidados intraoperatorios y experto universitario en nefrología, diálisis y trasplante.

Te presentamos a Celia Zafra Romero, tu tutora, resolverá todas las dudas que te encuentres mientras realizas tú formación. Puedes ponerte en contacto con ella desde la plataforma Online, mediante correo electrónico o teléfono.

Tu tutor/a:

El único requisito de acceso a estos Cursos Gratuitos Online sería tener una de las categorías profesiones a las cuales está dirigida este programa formativo.

¡Atención!

Revisa que introduces tus datos correctamente, estos serán los datos que apareceran en tu diploma y no se podran modificar.

Proceso de inscripción

  • Despues cumplimentar este formulario recibirá un email para completar los datos que faltarían.
  • Una vez completados los datos, la solicitud es revisada por un docente.
  • Una vez esta persona acepte la matrícula recibirá las claves de acceso en su email.

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INFORMACIÓN RELATIVA AL TRATAMIENTO DE SUS DATOS
Responsable del tratamiento: European School Health Education, S.L.
Finalidad: Gestionar tu consulta o la prestación del servicio contratado, así como para remitirte comunicaciones comerciales con ofertas y promociones sobre nuestros servicios.
Legitimación: Consentimiento del interesado/a y ejecución del contrato de servicios
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